Mit kínálunk a vállalatoknak?

Megoldásaink

„Okos ember más kárán tanul.”
A Home-Start mozgalmat az 1970-es években Angliában egy egyszerű felismerés hívta életre: aki átélt egy helyzetet, tapasztalatait átadva támogatni tudja, aki hasonló nehézségekkel küzd.
Ez a peer-mentoring.
Mi az Otthon Segítünknél 2001. óta adjuk át tapasztalatainkat a kisgyerekes családoknak azért, hogy könnyebben, „okosabban” jussanak túl azokon a helyzeteken, amikkel a mentoraink már megküzdöttek. Sikerünk titka, hogy az elmúlt
20+ évben
7000+ órában csaknem
1400 mentort
készítettünk fel a rájuk váró feladat sikeres elvégzésére.

Összetartó közösség

Karitatív csapatépítő programok, közösségi adományozás, mentor programok... segíts azzal, amit tudsz!
Érdekel...

Libikóka klub: work-life balamce

Megfejtjük, mi szükséges a munka és magánélet egyensúlyához, a boldog és méltányos munkahelyi körülmények kialakításához, közgazdász, szervezetfejlesztő, coach, szociálpedagógus, tréner, CSR expert, mentálhigiénés szakembereink támogatásával. 
Érdekel...

Libikóka workshop

Többet akartok? 20 órás workshopjainkon a munkatársak egy-egy fontos témában válnak "képzett" mentorrá.
Érdekel...

Libikóka klubok

  • „Arra van, amire akarok? – Időmenedzsment a gyakorlatban
  • „Minden rendben van?” – normatív krízisek és megoldásaik
  • „Egyedül nevelek” – egyedül nevelő szülő és helyzete a munkahelyen
  • „Hányas vagy?” – generációk együttműködése munkában és magánéletben
  • „Egyedül nevelek!” – gyermekeket egyedül nevelő szülők támogató csoportja 
  • "Mindenkit érint!?" - kisgyermekes munkavállalók helyzete minden munkavállalóra hatással van.
  • „Mire születtem?” – önmegvalósítás, egyéni vágyak és lehetőségei a munkahelyen

Libikóka 20 órás workshop sorozatok

  • „Segítség, vezető lettem!” – új vezetők alapcsomagja
  • „Nők és férfiak” – egyensúly a szerepekben a munkahelyen
  • „Mentor lettem!” – belső mentorok szakmai felkészítése
  • „Típusok és tettek” – munkavállalói típusok és kezelésük
  • „Motiváció – elméletek?” – a motiváció elmélete és gyakorlata
  • „Hogy mondjam, hogy megértsd?” – asszertivitás, együttműködő kommunikáció a munkahelyen és a magánéletben.
  • „Konfliktus vagy kompromisszum?” – megszokás vs. hatékonyság: konfliktuskezelés elmélete és gyakorlata.

Karitatív csapatépítés

A közösségi programjaink különlegessége, hogy a megvalósítást közösségi tervezés előzi meg, így pontosan ott segíthettek, ahol igazán akartok!
A jókedv és a jó érzés garantált!

Kapcsolat
Cím
  • 1074 Budapest,
  • Szövetség utca 43.
  • Időpont egyeztetéssel

Adószám
  • 18468414-1-42
  • Bankszámla
    16200106-11511205 

Információ

Adatkezelési tájékoztató
Általános felhasználási feltételek
Hivatalos iratok

Made with Mobirise ‌

Web Page Builder